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凭借其产品、系统和服务，杜尔可为各个行业实现高效的生产流程。其中的重点是与汽车制造商和供应商的业务往来。涉足的其他行业包括机械制造以及化工和制药行业。
作为一家机械和设备工程制造商，我们的全球业务分为三个部门：
组织
我们会定期审查我们的管理体系，并在必要时采取改进措施。我们承诺，在所有流程中都会考虑健康保护、职业安全以及环境保护的重要性，并遵守相关法律法规。我们积极推动环境保护，并在经济方面合理或必要的地方不断改善我们工作场所的环保性能。我们尽可能避免因运行和事故而导致的排放。通过适合的工艺和规定，并使用最先进的技术，我们不仅保护资源，而且也减少排放或因我们的行为而产生的影响。
以客户为导向
客户就是我们的行动基准。我们会定期分析客户需求和期望，并将我们的知识转化为产品和服务。我们的产品在客户使用阶段的生态影响比其制造阶段高出许多倍。因此我们与客户携手合作，不断提高产品质量和环保性能。我们积极致力于推动创新，因为创新为我们公司的成功未来奠定了基础。这包括在产品形成过程中就不断改进环境兼容性和资源保护。
员工的奉献和承诺
训练有素的员工是我们的工艺和产品实现高收益的基础。员工的积极性和责任心是我们的主要关注点。只有积极主动并且在思想和行动上都表现出很强责任感的称职员工才能实施成功的质量与环保战略，而这样的战略基于强制的规范和卓越的执行力。
业务伙伴
我们要求我们的业务伙伴按照我们的或类似的原则行事。
责任
我们所践行的指导原则：“以身作则，众盼所归”。因此每一个人都要对质量负责：我们的管理人员率先垂范，以促进环境保护、职业安全和健康保护。他们通过信息交流、开展培训以及提供各类资源来帮助员工承担责任。我们的专家为有关职业安全、环境和健康保护的所有问题提供建议、支持和信息。每位员工都能为合理设计、严格遵守以及持续改进工作流程做出贡献。
业务流程及其持续改进
质量无法通过测试来创造，只能进行规划、开发并实践。只有透明、无误的工艺链才能确保在规定期限内以合理的价格实现所需的产品质量。所有流程都应该全球统一设计。我们定期根据客户的需求调整我们的质量要求，并致力于持续改进我们的工艺和产品。我们借助审计来审查我们的决策和措施，从而保证不断优化。
Dürr公司文化是在日常工作中按照道德规范行事并遵守现行的法律规定。在多年前就已经在各个集团程序和手册中定义了行为规范。现在我们整合了这些公司原则，并按照主题归类到了 Dürr 集团的行为准则中。
此外，您可以查阅包含在 Dürr 集团行为准则中的我们供应商的行为规范。
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